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🏥Sanidad· Especialidades médicas

Psiquiatra

Diagnostica trastornos mentales y prescribe tratamiento psicofarmacológico. Trabaja en Salud Mental, hospitales y consulta privada. Demanda creciente post-pandemia.

💶 Trayectoria salarial

Entrada (1-2 años)
42.400 €
Rango p25-p75: 35.000 €50.000 €
Fuente (2025)
A 3-5 años
69.300 €
Rango p25-p75: 55.000 €80.000 €
Fuente (2025)
A 10+ años / senior
93.400 €
Rango p25-p75: 80.000 €115.000 €
Fuente (2025)
Formación
MIR / FIR / EIR
Sector público
70%
Teletrabajo
30% compatible
Nivel de estrés
Alto
Jornada habitual
37 h/sem

✅ A favor

  • Demanda creciente: lista de espera SNS de meses, mucha privada
  • Telemedicina muy viable, alta flexibilidad geográfica
  • Mediana de 93k a partir de 10 años de experiencia

⚠️ En contra

  • Carga emocional muy alta y riesgo de burnout terapéutico
  • Pacientes con autolesiones/suicidio: responsabilidad clínica intensa
  • Estigma social aún asociado al ejercicio

📈 Cómo crecer en esta profesión

  1. 1Jefe de unidad de Salud Mental
  2. 2Psiquiatra infantojuvenil
  3. 3Psiquiatra de adicciones
  4. 4Consulta privada online
  5. 5Director médico de centro
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❓ Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un psiquiatra en España?+
La mediana a 3-5 años de experiencia es 69.300 € brutos anuales. Al inicio rondan 42.400 € y a 10+ años pueden llegar a 115.000 €. Datos según https://www.jobted.es/salario/psiquiatra.
¿Qué se necesita para ser psiquiatra?+
MIR / FIR / EIR. Diagnostica trastornos mentales y prescribe tratamiento psicofarmacológico. Trabaja en Salud Mental, hospitales y consulta privada. Demanda creciente post-pandemia.
¿Cuál es la salida profesional de psiquiatra?+
Trayectorias habituales: Jefe de unidad de Salud Mental → Psiquiatra infantojuvenil → Psiquiatra de adicciones → Consulta privada online → Director médico de centro. Cada salto suele requerir entre 2 y 5 años de experiencia.
¿Es psiquiatra compatible con teletrabajo?+
No mucho. Aproximadamente 30% de los puestos son compatibles con teletrabajo (es una profesión presencial).

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Aviso: los rangos salariales son estimaciones agregadas de fuentes públicas (INE, SIIU, U-Ranking, Adecco, Hays, Michael Page, Robert Walters). Varían por empresa, ciudad y experiencia. Los datos cualitativos (estrés, calidad de vida) son orientativos y agregan testimonios públicos del sector.