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💼Finanzas y banca· Consultoría estratégica

Consultor/a estratégico (MBB)

Trabaja en proyectos de estrategia, M&A, transformación. Selección muy competitiva (>1% admisión). Carrera up-or-out con MBA en escuela top como salto.

💶 Trayectoria salarial

Entrada (1-2 años)
38.000 €
Rango p25-p75: 35.000 €42.000 €
Fuente (2025)
A 3-5 años
85.000 €
Rango p25-p75: 65.000 €110.000 €
Fuente (2025)
A 10+ años / senior
180.000 €
Rango p25-p75: 130.000 €250.000 €
Fuente (2024)
Formación
Grado + Máster
Sector público
0%
Teletrabajo
30% compatible
Nivel de estrés
Muy alto
Jornada habitual
60 h/sem

✅ A favor

  • Mejor formación acelerada en management que existe
  • Alumni network global y exit options en private equity, dirección
  • Patrocinio MBA en escuelas top (INSEAD, HBS, Stanford)

⚠️ En contra

  • Jornadas de 60-80h/semana: burnout estructural del sector
  • Up-or-out: si no asciendes en 2 años, fuera
  • Viajes de lunes a jueves: vida personal muy comprometida

📈 Cómo crecer en esta profesión

  1. 1Associate (post-MBA)
  2. 2Engagement Manager
  3. 3Associate Principal
  4. 4Partner
  5. 5Senior Partner
Carrera relacionada en EvAU
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❓ Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un consultor mbb en España?+
La mediana a 3-5 años de experiencia es 85.000 € brutos anuales. Al inicio rondan 38.000 € y a 10+ años pueden llegar a 250.000 €. Datos según https://nextepmbb.com/en/what-is-mbb-consulting-en/.
¿Qué se necesita para ser consultor mbb?+
Grado + Máster. Trabaja en proyectos de estrategia, M&A, transformación. Selección muy competitiva (>1% admisión). Carrera up-or-out con MBA en escuela top como salto.
¿Cuál es la salida profesional de consultor mbb?+
Trayectorias habituales: Associate (post-MBA) → Engagement Manager → Associate Principal → Partner → Senior Partner. Cada salto suele requerir entre 2 y 5 años de experiencia.
¿Es consultor mbb compatible con teletrabajo?+
No mucho. Aproximadamente 30% de los puestos son compatibles con teletrabajo (es una profesión presencial).

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Aviso: los rangos salariales son estimaciones agregadas de fuentes públicas (INE, SIIU, U-Ranking, Adecco, Hays, Michael Page, Robert Walters). Varían por empresa, ciudad y experiencia. Los datos cualitativos (estrés, calidad de vida) son orientativos y agregan testimonios públicos del sector.