👥Recursos humanos· Dirección
Director/a de RRHH
Define estrategia de personas, gestiona comité de empresa, lidera transformación y cultura. Reporta a CEO o COO. Trayectoria larga (10-15 años) en RRHH multidisciplinar y multinacional.
💶 Trayectoria salarial
Formación
Grado + Máster
Sector público
5%
Teletrabajo
40% compatible
Nivel de estrés
Muy alto
Jornada habitual
50 h/sem
✅ A favor
- ▸Salarios entre los más altos no-tech
- ▸Influencia transversal en la organización
- ▸Bonus + LTIP relevantes
⚠️ En contra
- ▸Responsabilidad legal y laboral muy alta
- ▸Disponibilidad 24/7 en crisis
- ▸Soledad propia del C-level
📈 Cómo crecer en esta profesión
- 1HR Manager
- 2HR Director país
- 3HR Director regional EMEA
- 4CHRO
- 5Consejero / advisor
❓ Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un director rrhh en España?+
La mediana a 3-5 años de experiencia es 110.000 € brutos anuales. Al inicio rondan 85.000 € y a 10+ años pueden llegar a 200.000 €. Datos según https://www.michaelpage.es/our-expertise/human-resources/estudio-remuneracion.
¿Qué se necesita para ser director rrhh?+
Grado + Máster. Define estrategia de personas, gestiona comité de empresa, lidera transformación y cultura. Reporta a CEO o COO. Trayectoria larga (10-15 años) en RRHH multidisciplinar y multinacional.
¿Cuál es la salida profesional de director rrhh?+
Trayectorias habituales: HR Manager → HR Director país → HR Director regional EMEA → CHRO → Consejero / advisor. Cada salto suele requerir entre 2 y 5 años de experiencia.
¿Es director rrhh compatible con teletrabajo?+
Parcialmente. Aproximadamente 40% de los puestos permiten algún día de teletrabajo.