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🎨Diseño y creatividad· Diseño visual

Diseñador/a gráfico

Acceso por FP Superior de Diseño Gráfico, grado en Bellas Artes/Diseño o autoformación. Trabaja en agencias de publicidad, estudios de diseño, in-house en marcas o como freelance. Branding, motion y UI suelen pagar mejor que editorial.

💶 Trayectoria salarial

Entrada (1-2 años)
19.000 €
Rango p25-p75: 16.000 €23.000 €
Fuente (2025)
A 3-5 años
28.000 €
Rango p25-p75: 22.000 €35.000 €
Fuente (2025)
A 10+ años / senior
38.000 €
Rango p25-p75: 30.000 €50.000 €
Fuente (2024)
Formación
FP grado superior
Sector público
5%
Teletrabajo
70% compatible
Nivel de estrés
Moderado
Jornada habitual
40 h/sem

✅ A favor

  • Carrera creativa con portafolio visible y movilidad alta
  • Posibilidad sólida de freelance
  • Demanda transversal en cualquier sector

⚠️ En contra

  • Salarios bajos comparados con producto/UX
  • IA generativa (Midjourney, Firefly) presiona el segmento bajo
  • Plazos cortos y revisiones constantes

📈 Cómo crecer en esta profesión

  1. 1Diseñador junior
  2. 2Diseñador senior
  3. 3Art Director
  4. 4Director Creativo

❓ Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un diseñador gráfico en España?+
La mediana a 3-5 años de experiencia es 28.000 € brutos anuales. Al inicio rondan 19.000 € y a 10+ años pueden llegar a 50.000 €. Datos según https://www.hays.es/guia-salarial.
¿Qué se necesita para ser diseñador gráfico?+
FP grado superior. Acceso por FP Superior de Diseño Gráfico, grado en Bellas Artes/Diseño o autoformación. Trabaja en agencias de publicidad, estudios de diseño, in-house en marcas o como freelance. Branding, motion y UI suelen pagar mejor que editorial.
¿Cuál es la salida profesional de diseñador gráfico?+
Trayectorias habituales: Diseñador junior → Diseñador senior → Art Director → Director Creativo. Cada salto suele requerir entre 2 y 5 años de experiencia.
¿Es diseñador gráfico compatible con teletrabajo?+
Parcialmente. Aproximadamente 70% de los puestos permiten algún día de teletrabajo.

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Aviso: los rangos salariales son estimaciones agregadas de fuentes públicas (INE, SIIU, U-Ranking, Adecco, Hays, Michael Page, Robert Walters). Varían por empresa, ciudad y experiencia. Los datos cualitativos (estrés, calidad de vida) son orientativos y agregan testimonios públicos del sector.