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🎨Diseño y creatividad· Producto digital

UX/UI Designer

Investiga usuarios, prototipa interfaces y supervisa implementación. Stack: Figma, Maze, FigJam. Acceso vía grado en diseño/BBAA, ingeniería o bootcamp.

💶 Trayectoria salarial

Entrada (1-2 años)
26.000 €
Rango p25-p75: 22.000 €30.000 €
Fuente (2025)
A 3-5 años
38.000 €
Rango p25-p75: 32.000 €45.000 €
Fuente (2025)
A 10+ años / senior
55.000 €
Rango p25-p75: 45.000 €70.000 €
Fuente (2024)
Formación
Grado universitario
Sector público
3%
Teletrabajo
80% compatible
Nivel de estrés
Moderado
Jornada habitual
40 h/sem

✅ A favor

  • Profesional mejor retribuido del sector tecnológico-digital según LHH 2025
  • Teletrabajo del 80% como estándar en producto digital
  • Carrera transversal: app, web, fintech, salud, e-commerce

⚠️ En contra

  • Dependencia del ánimo del PM/dev: implementación incompleta frecuente
  • Frontera difusa con UI vs Product: mucha exigencia stack mixto
  • Mercado saturado de juniors por bootcamps masivos

📈 Cómo crecer en esta profesión

  1. 1Senior Product Designer
  2. 2Lead Designer
  3. 3Design Manager
  4. 4Head of Design
  5. 5Design Director

❓ Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un ux/ui designer en España?+
La mediana a 3-5 años de experiencia es 38.000 € brutos anuales. Al inicio rondan 26.000 € y a 10+ años pueden llegar a 70.000 €. Datos según https://www.glassdoor.es/Sueldos/ui-ux-designer-sueldo-SRCH_KO0,14.htm.
¿Qué se necesita para ser ux/ui designer?+
Grado universitario. Investiga usuarios, prototipa interfaces y supervisa implementación. Stack: Figma, Maze, FigJam. Acceso vía grado en diseño/BBAA, ingeniería o bootcamp.
¿Cuál es la salida profesional de ux/ui designer?+
Trayectorias habituales: Senior Product Designer → Lead Designer → Design Manager → Head of Design → Design Director. Cada salto suele requerir entre 2 y 5 años de experiencia.
¿Es ux/ui designer compatible con teletrabajo?+
Sí, en gran medida. Aproximadamente 80% de los puestos permiten trabajar en remoto.

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Aviso: los rangos salariales son estimaciones agregadas de fuentes públicas (INE, SIIU, U-Ranking, Adecco, Hays, Michael Page, Robert Walters). Varían por empresa, ciudad y experiencia. Los datos cualitativos (estrés, calidad de vida) son orientativos y agregan testimonios públicos del sector.