Volver al explorador
📦Logística y transporte· Cadena de suministro

Supply Chain Manager

Optimiza compras, producción, almacén y transporte. Suele venir de Ingeniería Industrial o ADE con máster en Supply. Rol crítico tras shocks logísticos post-COVID.

💶 Trayectoria salarial

Entrada (1-2 años)
42.000 €
Rango p25-p75: 35.000 €50.000 €
Fuente (2024)
A 3-5 años
62.000 €
Rango p25-p75: 50.000 €75.000 €
Fuente (2024)
A 10+ años / senior
90.000 €
Rango p25-p75: 70.000 €120.000 €
Fuente (2024)
Formación
Grado + Máster
Sector público
3%
Teletrabajo
40% compatible
Nivel de estrés
Alto
Jornada habitual
45 h/sem

✅ A favor

  • Rol estratégico con visibilidad de board
  • Demanda creciente por nearshoring
  • Salarios altos en industria y FMCG

⚠️ En contra

  • Estrés por roturas de stock
  • Coordinación con muchos stakeholders
  • Disponibilidad ante incidencias

📈 Cómo crecer en esta profesión

  1. 1Demand planner
  2. 2Supply Chain Manager
  3. 3Operations Manager
  4. 4COO
  5. 5Director industrial

❓ Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un supply chain mgr en España?+
La mediana a 3-5 años de experiencia es 62.000 € brutos anuales. Al inicio rondan 42.000 € y a 10+ años pueden llegar a 120.000 €. Datos según https://www.michaelpage.es/our-expertise/procurement-supply-chain/estudio-remuneracion.
¿Qué se necesita para ser supply chain mgr?+
Grado + Máster. Optimiza compras, producción, almacén y transporte. Suele venir de Ingeniería Industrial o ADE con máster en Supply. Rol crítico tras shocks logísticos post-COVID.
¿Cuál es la salida profesional de supply chain mgr?+
Trayectorias habituales: Demand planner → Supply Chain Manager → Operations Manager → COO → Director industrial. Cada salto suele requerir entre 2 y 5 años de experiencia.
¿Es supply chain mgr compatible con teletrabajo?+
Parcialmente. Aproximadamente 40% de los puestos permiten algún día de teletrabajo.

🔍 Otras profesiones de Logística y transporte

Aviso: los rangos salariales son estimaciones agregadas de fuentes públicas (INE, SIIU, U-Ranking, Adecco, Hays, Michael Page, Robert Walters). Varían por empresa, ciudad y experiencia. Los datos cualitativos (estrés, calidad de vida) son orientativos y agregan testimonios públicos del sector.