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💻Tecnología· Cloud architecture

Solutions Architect en AWS/GCP/Azure

Combina conocimiento técnico profundo (AWS/GCP/Azure, Kubernetes, microservicios) con habilidades comerciales. Trabaja en cloud providers, partners (Capgemini, NTT Data, Devoteam) o como interno. Las certificaciones AWS SA Pro y GCP PCA son muy valoradas.

💶 Trayectoria salarial

Entrada (1-2 años)
55.000 €
Rango p25-p75: 45.000 €65.000 €
Fuente (2025)
A 3-5 años
80.000 €
Rango p25-p75: 65.000 €95.000 €
Fuente (2024)
A 10+ años / senior
110.000 €
Rango p25-p75: 85.000 €140.000 €
Fuente (2025)
Formación
Grado universitario
Sector público
5%
Teletrabajo
90% compatible
Nivel de estrés
Alto
Jornada habitual
42 h/sem

✅ A favor

  • Top de pago en tech con teletrabajo total
  • Demanda explosiva por migraciones cloud
  • Visibilidad ante clientes y dirección

⚠️ En contra

  • Exige experiencia previa amplia (5+ años)
  • Presión comercial: hay que vender arquitectura, no solo diseñarla
  • Certificaciones que caducan y obligan a renovar

📈 Cómo crecer en esta profesión

  1. 1Cloud Engineer
  2. 2Solutions Architect
  3. 3Principal / Lead Architect
  4. 4CTO o Head of Cloud
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❓ Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un solutions architect en España?+
La mediana a 3-5 años de experiencia es 80.000 € brutos anuales. Al inicio rondan 55.000 € y a 10+ años pueden llegar a 140.000 €. Datos según https://www.michaelpage.es/our-expertise/technology.
¿Qué se necesita para ser solutions architect?+
Grado universitario. Combina conocimiento técnico profundo (AWS/GCP/Azure, Kubernetes, microservicios) con habilidades comerciales. Trabaja en cloud providers, partners (Capgemini, NTT Data, Devoteam) o como interno. Las certificaciones AWS SA Pro y GCP PCA son muy valoradas.
¿Cuál es la salida profesional de solutions architect?+
Trayectorias habituales: Cloud Engineer → Solutions Architect → Principal / Lead Architect → CTO o Head of Cloud. Cada salto suele requerir entre 2 y 5 años de experiencia.
¿Es solutions architect compatible con teletrabajo?+
Sí, en gran medida. Aproximadamente 90% de los puestos permiten trabajar en remoto.

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Aviso: los rangos salariales son estimaciones agregadas de fuentes públicas (INE, SIIU, U-Ranking, Adecco, Hays, Michael Page, Robert Walters). Varían por empresa, ciudad y experiencia. Los datos cualitativos (estrés, calidad de vida) son orientativos y agregan testimonios públicos del sector.