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🔧Oficios y FP· Instalaciones de agua y gas

Fontanero/a

Monta tuberías, sanitarios, calderas y sistemas de calefacción. Requiere FP de Instalaciones de Producción de Calor o experiencia oficial. Habilita carnet de instalador de gas o térmicas con cursos.

💶 Trayectoria salarial

Entrada (1-2 años)
19.000 €
Rango p25-p75: 17.000 €22.000 €
Fuente (2025)
A 3-5 años
24.000 €
Rango p25-p75: 21.000 €28.000 €
Fuente (2025)
A 10+ años / senior
30.000 €
Rango p25-p75: 25.000 €36.000 €
Fuente (2025)
Formación
FP grado medio
Sector público
3%
Teletrabajo
0% compatible
Nivel de estrés
Moderado
Jornada habitual
40 h/sem

✅ A favor

  • Demanda constante por mantenimiento urgente
  • Tarifas altas en autónomo
  • Sector con poco desempleo

⚠️ En contra

  • Trabajo físico exigente
  • Urgencias y guardias frecuentes
  • Exposición a humedad y espacios reducidos

📈 Cómo crecer en esta profesión

  1. 1Oficial de 1ª
  2. 2Instalador de gas categoría B
  3. 3Encargado de obra
  4. 4Autónomo con cartera propia
  5. 5Pequeño empresario instalador

❓ Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un fontanero/a en España?+
La mediana a 3-5 años de experiencia es 24.000 € brutos anuales. Al inicio rondan 19.000 € y a 10+ años pueden llegar a 36.000 €. Datos según https://www.jobted.es/salario/fontanero.
¿Qué se necesita para ser fontanero/a?+
FP grado medio. Monta tuberías, sanitarios, calderas y sistemas de calefacción. Requiere FP de Instalaciones de Producción de Calor o experiencia oficial. Habilita carnet de instalador de gas o térmicas con cursos.
¿Cuál es la salida profesional de fontanero/a?+
Trayectorias habituales: Oficial de 1ª → Instalador de gas categoría B → Encargado de obra → Autónomo con cartera propia → Pequeño empresario instalador. Cada salto suele requerir entre 2 y 5 años de experiencia.
¿Es fontanero/a compatible con teletrabajo?+
No mucho. Aproximadamente 0% de los puestos son compatibles con teletrabajo (es una profesión presencial).

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Aviso: los rangos salariales son estimaciones agregadas de fuentes públicas (INE, SIIU, U-Ranking, Adecco, Hays, Michael Page, Robert Walters). Varían por empresa, ciudad y experiencia. Los datos cualitativos (estrés, calidad de vida) son orientativos y agregan testimonios públicos del sector.