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🔧Oficios y FP· Automoción

Mecánico/a de automoción

Realiza mantenimiento, diagnosis electrónica y reparación de motor, transmisión y sistemas eléctricos. FP de Electromecánica de Vehículos. Creciente especialización en híbridos y eléctricos.

💶 Trayectoria salarial

Entrada (1-2 años)
18.500 €
Rango p25-p75: 16.500 €21.000 €
Fuente (2025)
A 3-5 años
23.000 €
Rango p25-p75: 20.000 €26.000 €
Fuente (2025)
A 10+ años / senior
28.000 €
Rango p25-p75: 24.000 €33.000 €
Fuente (2025)
Formación
FP grado medio
Sector público
2%
Teletrabajo
0% compatible
Nivel de estrés
Moderado
Jornada habitual
40 h/sem

✅ A favor

  • Especialización en eléctricos muy demandada
  • Estabilidad en redes de marca
  • Posibilidad de taller propio

⚠️ En contra

  • Salarios contenidos en talleres pequeños
  • Exposición a productos químicos
  • Posturas físicas exigentes

📈 Cómo crecer en esta profesión

  1. 1Oficial de 1ª
  2. 2Especialista en diagnosis
  3. 3Jefe de taller
  4. 4Perito tasador
  5. 5Técnico de servicio de marca

❓ Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un mecánico de coches en España?+
La mediana a 3-5 años de experiencia es 23.000 € brutos anuales. Al inicio rondan 18.500 € y a 10+ años pueden llegar a 33.000 €. Datos según https://www.jobted.es/salario/mec%C3%A1nico-de-autom%C3%B3viles.
¿Qué se necesita para ser mecánico de coches?+
FP grado medio. Realiza mantenimiento, diagnosis electrónica y reparación de motor, transmisión y sistemas eléctricos. FP de Electromecánica de Vehículos. Creciente especialización en híbridos y eléctricos.
¿Cuál es la salida profesional de mecánico de coches?+
Trayectorias habituales: Oficial de 1ª → Especialista en diagnosis → Jefe de taller → Perito tasador → Técnico de servicio de marca. Cada salto suele requerir entre 2 y 5 años de experiencia.
¿Es mecánico de coches compatible con teletrabajo?+
No mucho. Aproximadamente 0% de los puestos son compatibles con teletrabajo (es una profesión presencial).

🔍 Otras profesiones de Oficios y FP

Aviso: los rangos salariales son estimaciones agregadas de fuentes públicas (INE, SIIU, U-Ranking, Adecco, Hays, Michael Page, Robert Walters). Varían por empresa, ciudad y experiencia. Los datos cualitativos (estrés, calidad de vida) son orientativos y agregan testimonios públicos del sector.